Планируя переезд в Германию, стоит рассматривать все возможные варианты: работу, учебу, различные программы. Можно подтвердить диплом и найти подходящего работодателя, а можно выстраивать путь к вашей цели через получение европейского образования. Но только ли университеты доступны в этой стране? Есть ли альтернативные учебные заведения, к поступлению в которые предъявляется меньшее количество требований? Можно ли учиться и параллельно работать? На эти и другие вопросы постараемся ответить ниже.
Ausbildung- средне специальное профессиональное образование
Рынок квалифицированных кадров рабочих специальностей в Германии испытывает значительный дефицит. Причин у сложившейся ситуации несколько: рост популярности высшего образования среди немцев, обозримые перспективы карьерного роста у обладателей рабочих специальностей. Однако у так называемого среднего образования есть и ряд преимуществ.
Аусбилдунг – дуальная система профессионального образования, где ученик является участником двух процессов одновременно: рабочего (практического) и учебного (теоретического). То есть, два дня в неделю ученик изучает теорию в учебном заведении, а три – практикуется на производстве (соотношение дней может меняться от курса к курсу). Кроме того:
• На протяжении всего периода обучения и работы ученик получат заработную плату около 700€ / месяц
• По окончании обучения ученику с большой вероятностью предложат рабочее место на том же предприятии
• Время учебы будет впоследствии зачтено как трудовой стаж
Получение среднего образования в Германии доступно, в том числе, и иностранцам. Отличительные особенности при этом следующие:
ИскатьАусбильдунг можно, как находясь в Германии, так и у себя на родине
• Возрастных ограничений на подачу заявок и обучение нет
• Каждый работодатель устанавливает свои критерии для будущих работников-учеников
• Требуемый уровень языка обычно– B1 – В2
• Поступить на аусбильдунг лицам, находящимся вне страны, сложнее: работодатель может пригласить вас на собеседование и недельную практику еще до начала обучения. В таком случае потребуется открыть Шенгенскую визу, а после поступления подать документы на оформление Национальной визы.
В общем, порядок действий такой:
• Учим немецкий
• Выбрать профессиональное направление и подобрать соответствующую фирму-работодателя
• Собрать пакет документов, который обычно подается при приеме на работу: резюме, аттестат (диплом, языковой сертификат, водительское удостоверение, свидетельство о повышении квалификации), мотивационное письмо
• Отдать немецким специалистам на проверку
• Отправить пакет документов будущему работодателю. При этом количество заявок работодателям не ограничивается, их можно посылать несколько, в разные земли. Можно отправлять почтой, электронной почтой (если такая возможность указана в объявлении) или подавать лично
• После подачи заявления соискателю может быть назначено собеседование (большинство компании проводят его по скайпу или телефону)
• В случае успешного прохождения всех 2-3 этапов, между предприятием и учеником заключается учебно/рабочий договор
• После заключения договора соискатель обращается в посольство для открытия национальной визы. Среди стандартного перечня документов должен быть также и договор о профобучении. Тут тоже НЕОБХОДИМА помощь СПЕЦИАЛИСТОВ иначе велика вероятность отказа из/за неверности или отсутствияважных документов.
Трени и программы: после-дипломная стажировка в Германии
Для получения опыта и практических навыков работы выпускники немецких вузов могут принимать участие в стажерских программах сразу после получения высшего образования. Так называемые Trainee-Programme предлагают крупные немецкие концерны и многие компании среднего бизнеса. Особенности стажерских программ состоят в следующем:
• Программы включают теоретическую часть в виде тренингов и семинаров и практическую –работу в разных отделах компании
• Зарплата (1000/1700 Брутто)стажера ниже, чем у остальных сотрудников
• Наибольшее количество предложений о стажировках получают программисты, инженеры и экономисты
• Конкуренция среди соискателей довольно серьезная. Работодатели при отборе стажеров смотрят на средний балл диплома, наличие профильных практик и знание языков (немецкий, английский)
• По окончании стажировки выпускник имеет реальные шансы получить работу в этой же компании
• Иностранцы также могут принимать участие в программе. Одним из вариантов является признание полученогоие образования на родине или окончание бакалавра / магистратуры в Германии. После чего можно искать стажировку по специальности в соответствующих компаниях и подавать запрос на ее прохождение
Для трудоустройства и получения вида на жительство в Германии существует множество вариантов. Рассматривайте их все, соизмеряя со своими способностями и возможностями. Консультанты нашего агентства ответят на все интересующие вас вопросы по подбору программы или получению образования в Германии. Мы сможем помочь вам в подаче документов на получение визы, составлении резюме и мотивационного письма и окажем сопровождение на всех этапах переезда в Германию.
Что нужно знать о системе страхования в Германии
Наличие медицинской страховки — одно из обязательных требований для переезда и трудоустройства в ФРГ. О видах страховки, особенностях и вариантах смены страховой компании расскажут эксперты Blue...
Революция в немецком иммиграционном законодательстве: трудоустройство возможно теперь и с туристической визой
Острая нехватка квалифицированных кадров вынуждает Германию упрощать миграционное законодательство, облегчая въезд в страну и трудоустройство в Германии. Согласно официальным данным немецкого...
Новый закон об иммиграции квалифицированных сотрудников: перспективы и возможности при переезде в Германию
Высококвалифицированные кадры — двигатель экономики любой страны. Их дефицит в Германии послужил поводом для принятия проекта закона Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung...