+49 30 896 778 776 support@bluecardagency.de

Виза Van der Elst появилась в 1994 году и названа она в честь бельгийского бизнесмена Раймонда ван дер Элст. Именно этот человек подал иск в суд из-за того, что французская иммиграционная служба арестовала его работников-иностранцев выполнявших работу во Франции. После этого Европейский суд постановил (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.) выдавать визу, которая решала бы данную проблему. Однако, не все страны ЕС согласились с этим решением, на сегодняшний день визу выдают: Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды, Италия, Греция, Люксембург – нет.

Давайте разберемся подробней, в каких случаях имеет смысл оформлять визу Van der Elst и какие преимущества она дает.

К примеру, Вы являетесь гражданином одной из стран СНГ и поехали работать в Польшу, естественно, оформив там рабочую визу, но, спустя некоторое компания приняла решение командировать Вас в соседнюю Германию.

Согласно общим правилам, командировка может длиться не более 3-х месяцев в полугодии. Если срок контракта превышает срок действия визы Ван дер Эльст, она может быть продлена, но работникам не всех компаний разрешено это делать. Продлить визу можно только выехав из Германии в страну пребывания и оформить там новую визу. После этого можно снова возвращаться в Германию для продолжения работы.

Внимание: согласно европейского законодательства командированный работник должен получать зарплату не ниже минимальной.

Где оформить визу Van der Elst. Выдачу Van der Elst проводит консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Обращаться необходимо только лично. При условии, что все документы в порядке, получение визы составит всего около трех недель. Бланки можно взять непосредственно в консульстве или скачать с сайта Посольства. Заполнять необходимо на немецком языке.

Какие документы необходимы для получения Van der Elst:

  • Копия контракта заявителя с работодателем;
  • Загранпаспорт заявителя, со сроком действия не менее 6 месяцев от подачи заявления;
  • Договор между компанией, нанявшей претендента на визу, и его клиентом в Германии;
  • Заявление от работодателя с описанием целей и сроков командировки, а также перечнем оказываемых немецкому клиенту услуг;
  • Медицинская страховка работника;
  • Разрешение на работу в стране ЕС, где находится работодатель (срока действия — не меньше, чем у запрашиваемой визы);
  • Чек об оплате консульского сбора 75 евро (в случае отказа не возвращается);
  • 2 фотографии заявителя биометрического формата 35Х45.

Перед тем как одобрить выдачу визы, сотрудники консульства проверят, действительно ли Ваша командировка обоснована производственной необходимостью, а не просто желанием устроится на работу в Германии.
Хотим обратить Ваше внимание – работа в Германии по польской рабочей визе без Van der Elst невозможна, в противном случае необходимо получить немецкое разрешение.
Будьте предельно внимательны и осторожны при поиске вакансий в Интернете и сотрудничестве с различными посредниками, ведь последствия нарушений закона весьма серьезны: штраф, депортация и запрет на въезд в страны Шенгена на срок до 5-ти лет.

Медицинская страховка в Германии

Медицинская страховка в Германии: как не попасть в капкан Среди множества вопросов, с которыми приходится сталкиваться людям, которые проживают в Германии или же намерены сюда переехать, одной из важнейших тем является медицинское страхование. И хотя стоимость...

Как открыть компанию в Германии?

Процесс открытия фирмы в Германии не такой легкий и быстрый как это может показаться многим предпринимателям. Данная операция включает в себя большое количество мелких и немаловажных деталей, которые потенциальный бизнес-иммигрант должен исследовать и изучать долгое...

Виза для фрилансера

На сегодняшний день представители многих профессий, будь то переводчики, писатели, художники или программисты, предпочитают работать в качестве фрилансеров. Такой вид занятости имеет ряд преимуществ: возможность самостоятельно планировать рабочий день, нет привязки к...